Giám đốc phù hợp trong New Image là gì?

Trong hệ thống phân phối của New Image Việt Nam, có rất nhiều cấp bâc, danh hiệu khác nhau. Mỗi cấp bậc sẽ được hưởng những quyền lợi khác nhau về mặt hoa hồng. Trong đó, có một danh hiệu được coi là quan trọng nhất đó là Giám đốc phù hợp (GĐPH). Có được danh hiệu này, giúp nhà phân phối đủ điều kiện hưởng hầu hết các loại hoa hồng cho nhà phân phối của New Image.

Khái niệm về giám đốc phù hợp trong New Image

Nhà phân phối được xem là giám đốc phù hợp khi đáp ứng đầy đủ 3 điều kiện sau:

• Nhà phân phối đó đạt danh hiệu giám đốc
• Nhà phân phối có thành tích cá nhân từ 1.800 PV trở lên.
• Nhà phân phối có thành tích nhóm nhỏ là 20.000 PV trở lên (không bao gồm thành tích nhóm nhỏ của nhà phân phối tuyến dưới đã đủ điều kiện giám đốc phù hợp).

Như vậy, hiểu một cách đơn giản: để đạt danh hiệu giám đốc phù hợp. Nhà phân phối của New Image phải đạt được danh hiệu giám đốc trước đó. Đồng thời trong tháng xét giám đốc phù hợp nhà phân phối phải mua vào mã của mình tối thiểu là 2 lon sữa non Alpha Lipid (tương đương với 1940 PV) hoặc 2 lọ Immufort Ultraboost (tương đương với 1800 PV). Đồng thời các nhà phân phối được bảo trợ phía dưới phải mua hàng với khoảng 20 lon sữa non Alpha Lipid Lifeline.

Với các điều kiện đạt Giám đốc phù hợp như trên, thật không khó để các nhà phân phối của New Image có thể đạt được. Chỉ cần nhà phân phối có khoảng 10 – 15 khách hàng tiêu dùng và gia đình NPP dùng là đã có thể đạt được danh hiệu này.

Ví dụ về giám đốc phù hợp

Ví dụ 1

Vào tháng 6 năm 2021:

• Nhà phân phối A đang có cấp bậc là Giám đốc và thành tích cá nhân là 1800 PV
• Nhà phân phối B đang có cấp bậc trưởng phòng với thành tích  cá nhân là 10000 PV
• Nhà phân phối C là nhà phân phối có thành tích cá nhân là 10000 PV.

Theo sơ đồ hệ thống nhà phân phối ta thấy rằng: Nhà phân phối A đang có cấp bậc giám đốc, có thành tích cá nhân là 1800 PV và thành tích nhóm nhỏ là:

1800 PV (A) + 10000 PV (B) + 10000 PV (C) = 21800 PV > 20000 PV

Xét thấy A đáp ứng đủ 3 điều kiện trên nên A được tính là giám đốc phù hợp vào tháng 6 năm 2021.

Ví dụ 2

Tương tự ví dụ trên, vào tháng 7 năm 2021:

• Nhà phân phối A đang có cấp bậc giám đốc và thành tích cá nhân là 1800 PV.
• Nhà phân phối B có cấp bậc trưởng phòng và thành tích cá nhân là 10000 PV.
• Nhà phân phối C có cấp bậc Giám đốc  với thành tích cá nhân là 500 PV.
• Nhà phân phối D có cấp bậc nhà phân phối với thành tích cá nhân là 9500 PV.

Xét cho nhà phân phối C: có cấp bậc giám đốc, thành tích cá nhân là 500 PV < 1800 PV do đó nhà phân phối C không đủ điều kiện là giám đốc phù hợp.

Xét cho nhà phân phối A: có cấp bậc giám đốc, thành tích cá nhân là 1800 PV. Thành tích nhóm nhỏ là:

1800 PV (A) + 10000 (B) + 500 (C) + 9500 (D) = 21800 PV > 20000 PV

Do đó A đủ điều kiện là giám đốc phù hợp.

Ví dụ 3

Tương tự như ví dụ 2 vào tháng 8 năm 2021:

• Nhà phân phối A có cấp bậc giám đốc với thành tích cá nhân là 1800 PV
• Nhà phân phối B có cấp bậc trưởng phòng với thành tích cá nhân là 10000 PV
• Nhà phân phối C có cấp bậc giám đốc với thành tích cá nhân là 1800 PV
• Nhà phân phối D có cấp bậc NPP với thành tích cá nhân là 20000 PV.

Xét cho nhà phân phối C có:

• Cấp bậc: Giám đốc
• Thành tích cá nhân: 1800 PV
• Thành tích nhóm nhỏ: 1800 PV (C) + 20000 PV (D) = 21800 PV > 20000 PV

Do đó C đủ điều kiện là Giám đốc phù hợp.

Do C đã là giám đốc phù hợp nên thành tích nhóm nhỏ của A sẽ không bao gồm thành tích của C và D.

Xét cho nhà phân phối A có:

• Cấp bậc: Giám đốc
• Thành tích cá nhân: 1800 PV
• Thành tích nhóm nhỏ: 1800 PV (A) + 10000 PV (B) = 11800 PV < 20000 PV

Do đó A không đủ điều kiện là giám đốc phù hợp.

Quyền lợi của giám đốc phù hợp

Chúng ta đều biết rằng việc đạt được giám đốc phù hợp (GĐPH) là vô cùng quan trọng đối với nhà phân phối của New Image. Vậy cụ thể khi nhà phân phối đạt danh hiệu giám đốc phù hợp sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu sau đây:

• Giám đốc phù hợp (GĐPH) là điều kiện bắt buộc phải có để xét các danh hiệu từ giám đốc 1 sao trở lên.
• Là điều kiện bắt buộc để hưởng hoa hồng phát triển hệ thống (31%)
• Là điều kiện bắt buộc để hưởng hoa hồng chênh lệch không giới hạn số đời (4%).

Qua bài viết kèm theo các ví dụ cụ thể như trên, hi vọng quý nhà phân phẫn đã hiểu được thế nào là giám đốc phù hợp, điều kiện để đạt được giám đốc phù hợp và những quyền lời khi nhà phân phối đạt được danh hiệu giám đốc phù hợp.

Nếu có bất kỳ thắc mắc gì hoặc cần xác định giám đốc phù hợp cho bất cứ trường hợp nào quý nhà phân phối vui lòng để lại comment dưới bài viết này hoặc gửi thông tin đến fanpage của New Image Việt Nam.